文：钟福琼 总经理

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   十月分，公司举办了《从让客户“满意”跨越让客户“感动”》主题征文活动，公司员工非常涌跃参加。各员工从自身岗位的职责与角度出发，写出了发生在岗位上与身边生产的小事件，来表达了他们是如何从实事，小事中认真用心的以客户需求为根本的工作追求。我以我的团队为傲，为我的团队的每一员的认真用心付出而感动！谢谢你们！

正文：

    十一月，公司的文化建设主题是：“执行力就是，没有任何借口。”这是团队成长最健康的法宝！

    执行的精神就是高度负责。高度负责，就是对自我负责，对生活负责，对工作负责，对家庭和社会负责。当一个人不找借口时，自身的自我责任感便会增强，心中充满着的自我责任感和奋斗目标将会转化成为一股不屈不挠的力量，并将激励着你冲破一切障碍走向成功。“缺乏自我责任感将毁灭了你的人生。你永远都无法顶天立地！”高度负责，才能摒弃一切杂念，排除不利因素的干扰，朝着既定的目标去干、去执行、去落实。高度负责，不仅是一种工作态度，更是一种做人的原则。对做事来说，高度负责才能打造完美的执行力；对做人来说，高度负责才能塑造完美的人格。 

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   很多人自以为自己很聪明，喜欢在工作中寻找各种各样的借口为自己开脱,他们好象有找不完的借口。其实任何一个老板都是十分精明的，他们都希望拥有更多优秀的员工，能不折不扣地完成任务。当老板让你做更多更重要的工作时，你如果能完美执行，而且不找借口的话，会让老板更加欣赏你，你会获得更多升职加薪的机会。

   在21世纪的今天“如何提升执行力”已成为企业员工素质的核心竟争力。我深信：成功是属于那些不找借口的人.